“O funcionário proativo é aquele que não faz o estritamente designado dentro da sua função. É aquele que toma iniciativas, aquele que se interessa, que veste a camisa da empresa, que torce por ela, que a ajuda a crescer.” Maira Maccri
O que mais os líderes de equipes
esperam de seus colaboradores é que os mesmos tenham iniciativa, que os mesmos
façam o seu trabalho render mais e em menos tempo, mas infelizmente muitos
desses líderes ainda não descobriram a “chave” que abre a mente do seu
funcionário a produzirem mais.Você líder que está lendo este artigo pode estar pensando:
- Que chave é essa?
É aquela em que o líder sabe
conquistar o coração dos seus liderados e para que isso aconteça é preciso amar
muito o que faz e despertar nos seus colabores esse mesmo amor, o que na prática
significa mostrar rotineiramente a sua equipe a visão, missão e valores da
empresa para que os mesmos possam não só vestir a camisa da empresa, bem como
vestir o espírito empreendedor da mesma.
Despertar esse sentimento no
funcionário moderno não é algo tão fácil, mas com determinação e experiência o
líder pode sim fazer com que todos, ou pelo menos quase todos, se sintam parte
de uma equipe (empresa) vitoriosa.
Então é preciso que o líder seja
carismático, compreensivo, desafiador e acima de tudo consiga transmitir sua
energia interior para todos aqueles que estão sobre o seu
comando.
E você líder, o que tem feito para
despertar o comprometimento da sua equipe?
E após ler este artigo o que você
pretende fazer para que sua empresa prospere cada dia mais com a colaboração
pertinente dos seus liderados.
Pense nisso e tome as providências
necessárias.
FONTE: CDL SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE
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